Les 10 comportements de Billy Bad Manager

Publié le par

Je l’ai appelé Billy Bad Manager. Regardons ensemble ses comportements en entreprise…

• il parle trop et ne laisse pas de place aux autres
Sa croyance : PARLER NON STOP CA FAIT PRO
• il ne prend pas de décisions
Sa croyance : PAS DE DECISION = PAS D’ECHEC
• il n’explique jamais à l’équipe le sens de ses décisions
Sa croyance : ILS NE COMPRENDRAIENT PAS
• il est tout le temps de mauvaise humeur
Sa croyance : FAIRE LA GUEULE CA FAIT SERIEUX
• il arrive en retard toujours et partout
Sa croyance : MON TEMPS EST PLUS PRECIEUX QUE CELUI DES AUTRES
• il ne dit jamais bonjour sauf au grand patron
Sa croyance : SEUL COMPTE DE SE FAIRE BIEN VOIR
• il s’attribue les succès de son équipe
Sa croyance : FI DES AUTRES
• il ne dit pas les choses qui ne vont pas
Sa croyance : LE COURAGE EST DANS LA FUITE
• il est sexiste et discriminant
Sa croyance : SEUL L’HOMME BLANC A DE LA VALEUR
• il s’adore et ne se remet pas en cause
Sa croyance : VIVE MOI

Billy peut avoir tous ces comportements ou seulement quelques-uns d’entre eux. Il n’en a pas forcément conscience et en méconnait les conséquences désastreuses sur les autres.

La bonne nouvelle c’est qu’il peut se soigner ! Parlez-lui du COACHING INDIVIDUEL…et si besoin contactez-moi !

Lire d’autres articles :